深圳生產力因素與辦公家具：隨著靈活性，家具的能力，促進員工的生產力也是一個重要的考慮因素。 畢竟，對于擺在首位購買家具的原因是為了幫助員工做好本職工作。 “當你給別人合適的工具，他們更富有成效，”金博爾辦公室霍夫曼說。
    作為一個起點，考慮人體工程學，霍夫曼說。 桌子和椅子的的大小應適當，或可任意調節，幫助工人避免疼痛的后背和脖子，而像腕管綜合癥等疾病。
    這實際上是變得更容易提供，卡希爾說，隨著越來越多的桌椅可以調整。 工人可以提高自己的辦公桌的高度，以代表一個位。 “這提供了垂直運動，但員工可以在工作留在自己的空間，相對于伸展在水冷卻器，”KI的韋伯說。 這可以提高生產力。
    懂得員工的工作是對幫助提高性能的第一步。 這始于一個工作場所的審核，韋伯說。 觀察員工的行動來決定，例如，他們的時間在這兩個集中和協作活動花費的金額。 請記住他們的使用食堂，休息室和儲存區，以及工作站。 “房地產中的每個空間都有被使用，以提高生產力。 你可以沒有浪費的空間，“韋伯說。
    一旦你有一個員工工作模式的理解，尋找家具相匹配，ALLSTEEL的約翰遜說。 例如，誰保存的財務報告的硬拷貝會計師需要一個文件柜，而經理誰經常與同事合作需要的房間在他或她的立方體，以適應其他工人。
    簡單地假設你知道員工的工作如何不同適得其反。 賴特線林奇說他正與誰在某個部門需要存儲的參考材料認為每個人的客戶端。 事實證明，只有一組的參考材料甚至存在。 而不是裝備的存儲空間中的所有員工，他們創造了一個中央存儲區每個人都可以訪問。 這降低了整體成本和實際產生在辦公室更佳的視線。

    霍夫曼建議把員工焦點小組的家具陳列室，在那里他們可以嘗試的家具和系統的第一手資料。 或者嘗試去現場安裝不同系統的幾個樣機的制造商。 如果這兩個選項是可行的，也可以創建一個虛擬的工作場所，并要求員工們就可以了反饋。

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